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(中央社記者謝佳珍台北2日電)銓敘部今天在考試院會報告「104年度軍公教人員退休資料統計及趨勢分析」,強調退撫制度已面臨急迫性財務危機,積極推動年金改革已刻不容緩。 銓敘部指出,因近年退休人數攀升、國人生命餘年增加與人口結構改變等因素影響,已導致軍公教人員退撫基金在103年度首度發生當年收繳收入不足當年支出的失衡情形。 銓敘部說,新政府規劃設年金改革委員會,未來銓敘部會本於職責,參與年金改革委員會並在考試院所定基本方針下,提出說明與主張,希望年金改革工作能達預期目標,也能適切保障公務人員退休權益。 觀察公務人員退休狀況,根據銓敘部報告,104年退休人數1萬1803人,比103年增加2124人、21.94%,是近10年來最高峰;退休原因包括生涯規劃、健康與家庭因素,對年金改革存有不確定感,也使得提前自願退休者增加。領月退休金比率達96.72%。 近10年來公務員平均退休年齡55歲,99年為55.16歲,是歷年最低,100年起微幅提高,至104年為55.72歲。 去年退休教育人員6371人,比103年增加1357人、增幅27.06%,比公務人員高;每年退休人數以中小學最多,原因除個人生涯規劃、身心健康因素外,大致與社會環境因素有關。領月退休金比率達98.92%,是近10年最高。 教育人員平均退休年齡54歲,99年為53.96歲,是歷年最低,100年起微幅提高,至104年為54.01歲。 104年退伍軍職人員1萬380人,較103年減少1915人、降15.58%;領月退休俸的比率36.88%。近10年平均退伍年齡,除96年、98年、99年、104年為32至34歲外,其餘年度都維持在30歲上下。 去年警察人員退休3238人,平均退休年齡52.87歲,領月退休金比率達93.36%。1050602
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